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景德镇分公司“五个突出”强化主题教育
刘锐 2019-11-19 人民邮电报
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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,中国电信江西景德镇分公司紧紧围绕主题主线,立足高质量高标准,强化组织领导,注重统筹协调,突出“先、活、广、真、实”,让广大干部员工学深悟透做实,在共促转型发展、履行服务为民职责中践行初心使命。

突出“先”,以上率下,学思践悟。充分发挥党委理论学习中心组的表率作用,示范带动各党支部把学习教育摆在突出位置,健全中心组学习制度,制定班子学习计划和个人学习任务,扎实开展学习研讨,撰写学习心得,利用“三会一课”、主题党日等载体深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并结合实际重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、关于网络安全和信息化工作重要讲话精神以及在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。在“瓷都电信支部风采”公众号展示各支部学习成果及感悟,开展线上主题教育知识竞赛,引导党员干部立足岗位,为数字中国、网络强国建设贡献力量,推动广大党员干部学习新思想取得实效,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

突出“活”,涤荡心灵,昂扬斗志。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,该公司重点强化党史、新中国史教育,激发广大党员干部爱党爱国的共同情感,增强守初心、担使命的思想和行动自觉。特邀景德镇市委宣讲团主要成员、市委党校副校长傅得球作辅导讲座;精心组织“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”“我和祖国共成长”征文活动;举办同升国旗、共唱国歌活动,制作庆祝新中国成立70周年MV;举办先进人物事迹报告会,邀请中央企业劳模、公司十大奉献人物代表、驻村扶贫第一书记等先进典型分享先进事迹;组织党员干部赴本地“荷塘红色教育基地”实地学习研讨,传承红色基因,永葆奋斗初心。

突出“广”,问题导向,深入调研。该公司坚持问题导向,深入“党建翼联”单位征求意见,开展了“我与企业”线上调查、小CEO满意度调查等活动。详细制定领导班子调研计划,按照“五个一”的要求(开一次座谈会,访谈一位县分公司班子成员或市公司部门领导,深入一个营业部或厅店,走访一个大客户/挽留室听客户意见建议或10000号用户投诉原声,讲一堂主题教育专题党课)集中开展调查研究,认真撰写个人调研报告,高质量召开调研成果交流会,对调研中发现的制约企业转型发展的重点难点问题和群众反映强烈的突出问题,深入剖析原因症结,结合实际提出解决方法措施,切实把调研成果转化为推动高质量发展的具体行动。

突出“真”,刀刃向内,对照检查。该公司不遮掩问题、不回避矛盾,务实召开对照党章党规找差距专题会,按照“三对照”“三查摆”的要求以及对照中央提出的专项整治8个方面要求,班子成员逐条进行检视发言并相互批评,深入剖析问题背后的原因,提出下一步整改措施。各支部按照公司党委的统一部署,严格召开对照党章党规找差距专题会,重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律等方面深挖“痛点”。此外,对照中央巡视反馈整改任务及省公司主题教育整治整改任务清单,公司党委经过认真检视,梳理出公司班子问题共10个方面42项,下发整改方案,逐一落实责任领导、责任部门、整改举措。

突出“实”,效果导向,整治整改。该公司找准“切入点”,把整治整改贯穿主题教育全过程。从提高政治站位切入。针对学思践悟上存在的差距,重点完善学习制度,强化研讨深度;进一步加大党委对贯彻落实5G战略、网络强国、网络安全等中央相关工作的研究、部署和落实,持续开展“5G进单位”宣讲活动,借助“党建翼联”平台,各支部联合结对单位,开展5G、物联网、云服务、网络安全等知识宣贯活动;做好5G建设滚动规划,完成景德镇特色区域的5G试点建设工作。从促进高质量发展切入。把广大干部员工在主题教育中激发出的饱满热情转化为攻坚克难、干事创业的实际行动,重点针对收入缺口较大、净计费对主营贡献不足、高质量发展和价值经营能力不够匹配、五级划小承包做实不够、服务管理体系需要进一步优化等问题,强化整改举措,做到主题教育与生产经营服务有机结合,相互促进。从提高整改效果切入。立行立改、即知即改,该公司经过认真归并,梳理出4方面12条立行立改问题,建立跟踪通报机制,压实整改责任,确保整改成效,要求11月底全部整改到位。

十二生肖的马报图